程绍德

近期，中央气象台连续多日发布高温黄色预警，多地最高气温突破历史极值。然而各地劳动监察部门今年专项检查发现，仍有部分高温作业劳动者没有拿到高温津贴。对此，贵报2日刊发评论《落实高温津贴亟待“综合处方”》，道出了劳动者的心声。

高温津贴作为一种特殊的“劳动保护费”，既体现国家和政府对劳动的尊重及对劳动者的关怀，也是防止工伤事故和职业病的一种保护举措。然而，在一些企业尤其是中小企业那里，不按规定发放高温津贴、以绿豆汤等解暑品冲抵该津贴的现象并不鲜见。

之所以会出现这种尴尬现象，一方面，劳动者维权能力较弱，无法与资方形成对等的权利博弈；而另一方面，违法成本较低，还无法对企业构成足够的震慑力。很显然，在这种情况下，高温补贴政策的执行，不能指望企业自律，也不能过于迷信法规的权威，更不能依靠劳动者自我维权，而必须加强监管。

这就要求相关部门的执法人员，能多深入各企业走访调查，看看那些在高温环境下坚持工作的劳动者们，到底有没有真正拿到高温津贴。唯有如此，高温津贴对于广大劳动者来说，才不会只是一张好看却不能充饥的“画饼”。